Gerente de Loja Junior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Sobre a empresa
Uma das maiores redes de franquias de cosméticos do mundo, empresa oferece uma ampla gama de produtos, incluindo perfumes, cuidados com a pele, maquiagem, cuidados capilares, produtos para o corpo e banho. Comprometida com a sustentabilidade, a empresa utiliza ingredientes naturais e embalagens recicláveis, apoiando iniciativas sociais e ambientais. Com mais de 4.000 lojas no Brasil e presença internacional, a empresa opera através de franquias e investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos inovadores e de alta qualidade. Isso a torna uma líder no mercado de cosméticos, reconhecida pela tradição, inovação e compromisso com a sustentabilidade.
Etapas do processo seletivo 🧐
1 - Inscrição na vaga
2 - Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Escalar
3 - Entrevista com o gestor da empresa contratante
4 - Contratação
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia ✍
- Responsável por realizar a gestão da equipe de Loja e Atendente Virtual sob sua gerência;
- Interagir com as áreas parceiras para o cumprimento e melhoria dos processos internos, além do alcance dos resultados esperados pelo Grupo Comercial;
- Gerenciar um time de 04 pessoas por loja;
- Gerenciar os indicadores das lojas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios ✍
- Experiência Comercial;
- Visão de gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Experiência como gerente e desenvolvimento de time;
- Ensino superior completo;
- Conhecimento de indicadores e processos de gestão;
- Visão sistêmica e aplicabilidade em rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais.;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Conhecimento em gestão de processos e pessoas;
- Conhecimento em gestão de indicadores de performance;
- Conhecimento em experiência do cliente (NPS, etc.);
- Familiaridade com softwares e sistemas de controle;
- Domínio do pacote Office (como usuário).
Requisito Desejável (não obrigatório) ✍
- Carteira de motorista.
Informações adicionais
Demais informações 🧐
- Vale Alimentação;
- Ajuda combustível;
- Seguro de vida;
- Plano de saúde coparticipativo;
- Gympass;
- Dayoff de aniversário;
- Desconto de 30% em produtos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção - Grupo Escalar
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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Há mais de seis anos, estamos presentes no mercado de vendas B2B, oferecendo soluções de outsourcing, consultoria, mentoria e treinamento para nossos clientes em todo o Brasil. Com sede em Belo Horizonte, temos um roadmap de serviços a serem lançados, sempre buscando inovação e excelência em nosso trabalho.
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