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Gerente de Loja Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Sobre a empresa

Uma das maiores redes de franquias de cosméticos do mundo, empresa oferece uma ampla gama de produtos, incluindo perfumes, cuidados com a pele, maquiagem, cuidados capilares, produtos para o corpo e banho. Comprometida com a sustentabilidade, a empresa utiliza ingredientes naturais e embalagens recicláveis, apoiando iniciativas sociais e ambientais. Com mais de 4.000 lojas no Brasil e presença internacional, a empresa opera através de franquias e investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos inovadores e de alta qualidade. Isso a torna uma líder no mercado de cosméticos, reconhecida pela tradição, inovação e compromisso com a sustentabilidade.

Etapas do processo seletivo 🧐

1 - Inscrição na vaga

2 - Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Escalar

3 - Entrevista com o gestor da empresa contratante

4 - Contratação

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia ✍

  • Responsável por realizar a gestão da equipe de Loja e Atendente Virtual sob sua gerência;
  • Interagir com as áreas parceiras para o cumprimento e melhoria dos processos internos, além do alcance dos resultados esperados pelo Grupo Comercial;
  • Gerenciar um time de 04 pessoas por loja;
  • Gerenciar os indicadores das lojas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios 

  • Experiência Comercial;
  • Morar próximo a região da Pampulha, Santa Luzia ou Shopping Estação - Belo Horizonte-MG;
  • Visão de gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Experiência como gerente e desenvolvimento de time;
  • Ensino superior completo;
  • Conhecimento de indicadores e processos de gestão;
  • Visão sistêmica e aplicabilidade em rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais.;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Conhecimento em gestão de processos e pessoas;
  • Conhecimento em gestão de indicadores de performance;
  • Conhecimento em experiência do cliente (NPS, etc.);
  • Familiaridade com softwares e sistemas de controle;
  • Domínio do pacote Office (como usuário).

Requisito Desejável (não obrigatório) 

  • Carteira de motorista.

Informações adicionais

Demais informações 🧐

  • Vale Alimentação;
  • Ajuda combustível;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde coparticipativo;
  • Gympass;
  • Dayoff de aniversário;
  • Desconto de 30% em produtos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção - Grupo Escalar
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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